Die MitarbeiterInnen der VKKJ leisten täglich wertvolle Arbeit für betroffene Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und deren Familien. Das verlangt viel Engagement, Begeisterung und Anteilnahme. Eigene Kraftressourcen werden dadurch stark beansprucht. Genau hier gilt es, die Batterien zeitgerecht wieder aufzuladen und einem möglichen Burnout vorzubeugen.
Um dies zu gewährleisten, setzen wir eine Reihe von Maßnahmen. Mit entsprechenden Angeboten unterstützen wir unsere MitarbeiterInnen laufend. So haben wir beispielsweise in jeder unserer Einrichtung Impuls-Workshops zum Thema „Psychische Hygiene und Burnout-Prävention“ organisiert. Damit sensibilisieren wir und zeigen, wie vorgebeugt und gegengesteuert werden kann.
Darüber hinaus bieten wir folgende Maßnahmen an:
• Einzelsupervision, in der unsere MitarbeiterInnen jeweils in Einzelgesprächen fachkundig beraten werden,
• anonyme Employee Assistance-Leistungen durch unseren externen Kooperationspartner,
• Fortbildungsangebote zum Thema Gesundheits- und Ressourcenmanagement sowie
• unser MitarbeiterInnen-Jahresgespräch, in dem das Thema Burnout-Prävention fixer Bestandteil ist.
Kostenlose Angebote
Sämtliche Angebote, auch die anonymen Employee Assistance-Leistungen, können jeweils kostenlos in Anspruch genommen werden. Wir wollen damit sicherstellen, dass die hohen Anforderungen, die eine Tätigkeit in unseren Ambulatorien oder im Tageszentrum mit sich bringt, nicht zur Belastung werden. Vielmehr wollen wir die Freude am jeweiligen Aufgabengebiet erhalten.
Die genannten Maßnahmen helfen dabei, die psychische Hygiene und die Resilienz unserer MitarbeiterInnen zu fördern. Dazu gehören auch ein ausgewogenes Ressourcenmanagement sowie eine gesunde Lebensbalance zwischen Familie und Beruf. Unsere Aufgabe ist es hier, entsprechende Hilfestellung und Rahmenbedingungen anzubieten.
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